平湖市全力打造“农”味十足“三支队伍” 助力乡村振兴

今年全省“新春第一会”提出，全面加强“三支队伍”建设。平湖市深入践行“大人才观”，加快打造一支高素质“农小二”队伍、高水平“农创客”队伍、高素养“新农人”队伍，着力形成十个乡村领创团队、百名乡村振兴产业带头人、千名“农小二”、千名“农创客”、万名“新农人”的乡村振兴人才格局，为乡村振兴注入新动能、增添新优势。

一、锻造一支“一心向农能吃苦、端茶跑腿能服务、担当有为能干事”的高素质“农小二”干部队伍

建立村支部书记“首席农小二”“第一招商员”制度，提升村（社）干部招商引资、发展产业、建设乡村、治理乡村等能力。大力实施村社区党组织书记“金雁成长计划”和后备人才“雏雁争先计划”，定期开展集中培训、挂职锻炼、擂台比拼等提升党组织书记履职能力。围绕新质生产力、绿色发展、乡村建设等方向，分领域分层级分专题开展业务培训，每年培训1000人次以上。持续组织农业干部常态化联村、联企、联基地，每年服务农民3000人次以上。

二、塑造一支“厚植情怀敢创业、勇于探索敢创新、百折不挠敢打拼”的高水平“农创客”队伍

实施“头雁领飞”行动，制订农业领域紧缺人才目录，引进培育一批高层次人才和领军型团队，培养一批乡村产业振兴带头人。截至目前，已引育乡村领军团队3个、“头雁”8名、乡村产业振兴带头人25名。实施“创客展翅”行动，加快农创园、农业科创中心等重大创新载体建设和运营进度，推行“创业导师+创业政策”双重帮扶机制，全力打造农创客发展集聚区。加强农创客联合会平台建设，开展农创客走访交流活动，做好创业孵化和发展服务，截至目前，已培育农创客870名。强化“双招双引”协同机制，高标准举办农业农村创业创新大赛、农洽会等活动，完善精准引才目标库，实现“项目+人才”同步推进，五届大赛累计吸引农创项目450余个、成功落户在上海金山和平湖两地的优质农业项目40余个。

三、打造一支“以农为乐有梦想、深耕三农有活力、带头致富有本领”的高素养“新农人”队伍

完善省、市、县、乡四级农民培训体系，加强与省农科院、嘉职院、平湖技师学院、平湖电大等院校合作，借助乡村振兴学院、新仓1955蚂蚁学院等平台，开展定制化、专业化、模块化的培训课程，共同构建政企校合作共同体、育人共同体。深化培训数字化改革，推动人才培训、认定更新、继续教育和跟踪服务等数字化应用贯通，加快培训产业、经营、数字化、电商、社会化服务、实用技术等领域人才，每年农民培训达2900人次以上。实施“技能+学历”提升行动，扶持和鼓励乡村工匠、文化能人、非遗传承人等开展“名师带徒”活动，培育一批乡村传统技能、文化接班人。截至目前，已培育乡村工匠70名，培养农民大学生40名。